📌 Comune di Licata – Valorizzazione del personale e rafforzamento dei servizi
La Giunta Comunale ha approvato l’aggiornamento del PIAO 2026–2028, intervenendo sulla programmazione del fabbisogno del personale.
L’Amministrazione ha fortemente sostenuto questo intervento, individuando tra i propri obiettivi principali la valorizzazione del personale e il riconoscimento dell’impegno e dei meriti dei dipendenti comunali.
È stato disposto l’incremento dell’orario di lavoro del personale part-time da 30 a 34 ore settimanali, coinvolgendo 138 dipendenti.
La misura consente di rafforzare la capacità operativa dell’Ente e garantire maggiore continuità , efficienza e qualità nei servizi resi alla cittadinanza.
L’intervento si inserisce nel rispetto della normativa vigente, della dotazione organica approvata dalla COSFEL e degli equilibri di bilancio, senza incremento del numero complessivo del personale.
Un segnale concreto di attenzione verso il personale e di rafforzamento dell’organizzazione comunale al servizio della comunità .
La Giunta Comunale ha approvato l’aggiornamento del PIAO 2026–2028, intervenendo sulla programmazione del fabbisogno del personale.
L’Amministrazione ha fortemente sostenuto questo intervento, individuando tra i propri obiettivi principali la valorizzazione del personale e il riconoscimento dell’impegno e dei meriti dei dipendenti comunali.
È stato disposto l’incremento dell’orario di lavoro del personale part-time da 30 a 34 ore settimanali, coinvolgendo 138 dipendenti.
La misura consente di rafforzare la capacità operativa dell’Ente e garantire maggiore continuità , efficienza e qualità nei servizi resi alla cittadinanza.
L’intervento si inserisce nel rispetto della normativa vigente, della dotazione organica approvata dalla COSFEL e degli equilibri di bilancio, senza incremento del numero complessivo del personale.
Un segnale concreto di attenzione verso il personale e di rafforzamento dell’organizzazione comunale al servizio della comunità .